昨日下岗女工今天企业骨干

日前，笔者到福建省顺昌县建西工业园区企业调研，感叹不已，园区内的肯林、亨雅等几家大企业都是机器轰鸣，车辆进进出出，工人紧张工作，一派生机繁荣的生产景象，使人感到兴奋。 　　 　　短短几年时间，园区发展这么快，不能不让人想到县委、县政府的正确决策，想到当地党委、政府为工业园区的发展所付出的努力 　　笔者在调研中发现，企业入驻园区能够迅速发展的几个共同点：一是政府制定给予企业的优惠政策，让企业满意；二是企业业主素质都比较高，有一成套先进的企业管理经验；三是政府与企业、企业与政府之间双向沟通顺畅，企业有什么困难政府及时协助解决；四是企业关心重视员工，让员工安心工作，不拖欠工资，工人留得住；五是企业能用当地工的尽量用当地工，为本地下岗工人和农村富余劳动力提供了广阔的就业空间，当地群众满意，企业也减少了许多不必要的负担。据统计，园区企业岗位约1500多个，80%是本地工，女工占50%左右，妇女是园区发展不可忽视的一支生力军。 　　亨雅公司是一家很有代表性的企业。亨雅公司入驻建西竹木加工园区以来，重视公司现代化管理，开展员工素质教育，产品质量不断提高，公司迅速发展，年产值增长速度均保持在14个百分点以上，2003年比上年增长14.5%，达到1100余万元。目前公司年可生产竹地板10万平方米，产品全部销往欧美各国，每年为国家创汇140多万元，年纳税40多万元，为建西劳动力就业提供岗位288个，特别是为下岗女工提供了众多就业岗位。目前有118名女工就业该公司，其中下岗女工达86人，有的还成为公司技术和业务骨干。品选车间质检组长方美容就是下岗再就业后成为一名企业骨干的典型代表。 　　方美容1995年中技毕业分配到建西贮木场工作，困企业效益差每月工资仅400多元。1999年贮木场全员下岗，她是其中一个，在化工厂工作的丈夫也同时下岗了，下岗让她的家庭生活一度陷入困境，家中有公公、婆婆，还有一个女儿，一家五口的生计仅靠丈夫打零工的微薄收入维持。2001年底亨雅招收首批工人，方美容早早报了名，通过考核面试成为公司一名员工。从下岗困境中走出来的方美容十分珍惜这次来之不易的就业机会，她暗下决心，一定要吃苦，一定要努力，要在公司干出个样子来。 　　上岗后，方美容被安排到品选车间工作，她下定决心，实现自已的目标。工作非常认真，上班是最早一个，下班是最迟一个，品选工作丝毫不马虎，遇到技术困难就虚心向公司技术员请教，经过努力，很快在同批进入公司工作的女工中崭露头角。 　　2个月后，公司选派她到杭州总厂学习技术和业务管理，学习结束回公司不久，公司提升她为品选车间质检组组长。品选产品，是成品生产确保质量的一个重要环节。作为一名质检组长她知道自己岗位的重要性，在工作中更加兢兢业业、扎扎实实，在她的精心管理下，品选车间质检组40多名女工品选的产品质量不断提高，工作之余她们还共同探讨如何提高生产效率，为企业节支增效出谋划策，为园区、为家乡发展作出贡献。 　　方美容的努力没有白费，她得到公司老板和员工的一致认可，2003年被评为公司“先进个人”，所在班组被镇团委评为“红旗轩队”，现在每月薪金收1100元，家庭生活和美甜蜜，用她自己的话来说，“下岗不可怕，关键是怎样认识自己的价值，只要肯努力都会收到好成果，今天我取得成绩还要感谢党和政府给我创造了机会，感谢公司给了我施展才能的空间”。